Трудовые споры

            Сфера трудовых отношений в Российской Федерации регулируется Трудовым Кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами. При возникновении трудового спора на предприятии собственнику необходимо учитывать требования действующего законодательства и юридические последствия, которые может повлечь его несоблюдение, ущемление прав и законных интересов наемных лиц.

            При этом нет необходимости идти на поводу у обстоятельств и жертвовать интересами бизнеса в пользу отдельных работников. Также необходимо отстаивать свои трудовые права в спорах с работодателем.  Для защиты ваших материальных и имущественных прав, а также разрешения трудовых споров в соответствии с требованиями закона обратитесь в юридическую компанию «Консалтинг и Право».

            Наши услуги по разрешению трудовых споров включают урегулирование индивидуальных и коллективных споров. Мы осуществляем представительство и защиту интересов частных лиц и организаций, рабочих коллективов и администраций предприятий.

В комплексе услуг по разрешению трудовых споров мы предлагаем:

1. консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, ставших причиной трудового спора;
2. переговоры со сторонами – участниками спора, досудебное урегулирование спора;
3. переговоры с третьими лицами, вовлеченными в спор одной из сторон, в частности органами прокуратуры, Федеральной инспекции труда;
4. подготовку документов для участия в суде, представительство законных интересов доверителя;
5. составление юридических рекомендаций Клиенту относительно соблюдения требований законодательства о труде РФ и недопущении повторения аналогичных ситуаций.

При возникновении трудового спора, пожалуйста, обратитесь в нашу компанию.

По телефону (812) 309-56-55 работает бесплатная консультационная линия по вопросам разрешения трудовых споров. Позвоните нам, и мы найдем решение вашей проблемы!